Tipps & Tools

Tipps & ToolsYoung woman with arrows coming out of her head

Sie sind ….

  • Berater, Coach, Trainer. Führungskraft oder Personalentwickler

Sie wollen…

  • Neue Ideen und Methoden kennen lernen?
  • Ihr Trainer- oder Führungsverhalten reflektieren?
  • Wissen & Horizonte erweitern?
  • Kollegialen Austausch?

Action Learning – Lernen beginnt mit Nicht – Wissen

Action Learning ist ein nachhaltiger Ansatz für persönliche und organisatorische Entwicklung, der maßgeblich von Professor Reginald Revans entwickelt wurde. Durch die Verbindung von Problemlösen mit Lernen werden Veränderungsprozesse in Individuen, Teams und Organisationen bewirkt.

In kleinen Gruppen greifen die TeilnehmerInnen von Action – Learning – Programmen wichtige Probleme oder Herausforderungen ihrer Organisationen auf und versuchen für diese Probleme Lösungen zu finden. In moderierten Feedback – Schleifen lernen Sie aus Ihren Versuchen etwas zu verändern. Action Learner entwickeln sich auf diese Weise selbst weiter und entwickeln Ansätze, die jeder Organisation, jedem System helfen, seine bestehenden Arbeitsabläufe zu verbessern und Innovationen für die Zukunft zu schaffen. Insbesondere Führungskräfte können von Action Learning profitieren, sowohl für die eigene Weiterentwicklung als auch für die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter und Teams. Aktion und Reflexion sind sowohl Bestanteile von Führung als auch von Action Learning.

Wir wollen Ihnen die Methode des Action Learning mit seinen vier grundlegenden Aspekten – Philosophie, Aktion, Lernen und Design vorstellen, Anwendungsfelder besprechen und Raum für Austausch bieten.

Nächster Termin:
09.02.2017  Tipps &Tools 09.30-15.00 Uhr
Thema: Verhaltensplanspiele konzipieren

Ort: ProZept GbR, Alexanderstr. 124, 26121 Oldenburg
Teilnahmegebühr: 75,00 € plus Mwst. pro Person

Anmeldung: per mail info@prozept-gbr.de
Telefonisch 0441-77910-0

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